Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH
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Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtwache (unbefristet) im Caritas-Altenzentrum St. Anton
Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH
PirmasensVollzeit, Teilzeit
42.000–52.000 € brutto/Jahr
Pflegefachkraft (m/w/d) "Elterndienst" in Teilzeit (unbefristet) im Caritas-Altenzentrum St. Anton
Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH
PirmasensTeilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) · Nachtwache (unbefristet) im Caritas-Altenzentrum St. Anton
ArbeitsortPirmasens
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Arbeitgeber: Caritas Altenzentrum St. Anton GmbH
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Abend); Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau (Altenpflege), Krankenschwester/-pfleger
Das Caritas-Altenzentrum St. Anton in Pirmasens ist ein mittelgroßes Alten- und Pflegeheim mit bis zu 81 betreuten Bewohner*innen und 2 Servicewohnungen.
Ihre Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege und die Durchführung der Pflegedokumentation
- Übernahme der Schichtleitung im Nachtdienst
Wir bieten Ihnen
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zulagen und regelmäßigen Tariferhöhungen
- Eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Betriebsrente)
- Einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen
- Eine individuelle Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung Ihrer Wünsche (familienfreundliche Dienste möglich)
- 4 Wochen begleitete Einarbeitung durch feste Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
- Eine arbeitserleichternde moderne Pflegesoftware mit mobiler Datenerfassung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
- Corporate Benefits/Mitarbeitereinkaufsrabatte
- Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen (u. a. Grillfeste, Firmenlauf…)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitgeber
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