Krabbes.Leipzig
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Krabbes.Leipzig
Leipzig und UmgebungVollzeit
ab 4.800 € brutto/Monat
Pflegefachkraft (m/w/d) in stationärer Einrichtung
Krabbes.Leipzig
LeipzigVollzeit, Teilzeit
40.000–50.000 € brutto/Jahr
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
ArbeitsortLeipzig und Umgebung
BeschäftigungVollzeit
Gehaltab 4.800 € brutto/Monat
HomeofficeKeine Angabe
Das erwartet Sie bei uns:
Wir bieten Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit über 30 Jahren Seniorinnen und Senioren mit Herz, Respekt und Fachkompetenz betreut und pflegt. Freuen Sie sich auf:
- Attraktive Vergütung ab 4.800 € brutto/Monat (Vollzeit) und eine zuverlässige, pünktliche Lohnzahlung
- 30 Arbeitstage Erholungsurlaub
- Weitere attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Krankenversicherung und Ticket-Plus-Karte
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KRABBES-Rente)
- Ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Eine strukturierte und fundierte Einarbeitung, damit Sie gut bei uns ankommen
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Dienstkleidung inklusive Wäscheservice
- Bikeleasing
- Nutzung eines Dienstfahrzeugs während der Arbeitszeit
Ihre Aufgaben
- mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum:
Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützen Sie unsere Pflegedienstleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Pflegedienstes. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und professionellen Pflege unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
- Fachliche Begleitung, Anleitung und Unterstützung unserer Pflegefach- und Pflegekräfte
- Mitwirkung bei der Personalplanung und Personalentwicklung
- Aktive Mitgestaltung unserer Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Pflege
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards und Abläufen
- Übernahme der entsprechenden Verantwortung und Aufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
Arbeitgeber
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