Luisenheim St Blasien
1 Stelle · nach Relevanz
Pflegefachkraft als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
Sankt Blasien
Deine zukünftigen Aufgaben als Qualitätsmanagementbeauftragten:
- Verantwortung im Qualitätsmanagement: Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen QM sowie Vorbereitung auf Prüfungen durch MD und Heimaufsicht
- Pflegedokumentation & Prozesssicherheit: Überprüfung der Pflegedokumentation auf qualitätsrelevante Mängel, Unterstützung des Teams bei der Dokumentation sowie Sicherstellung einer qualitätsgerechten Pflegeprozessdokumentation
- Schulung & Informationsfluss: Organisation und Durchführung von Schulungen, auch über das E‑Learning-Tool „Pflegecampus", sowie kontinuierliche Informationsweitergabe zu Neuerungen im Qualitätsmanagement
- Qualität im Alltag: Aktive Teilnahme an Fallbesprechungen, Übergaben und Teambesprechungen, Bearbeitung des Beschwerdemanagements, Beseitigung von Schwachstellen und stetige Qualitätsverbesserung
Das bringst DU mit:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung & Fachkompetenz: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, sicheres Einschätzen von Situationen sowie Freude an Planung, Organisation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Persönliche Stärken: Mitgefühl, Empathie, Professionalität sowie ein souveränes und sprachlich gewandtes Auftreten
- Teamgeist & Innovationsfreude: Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und bist motiviert, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten
Unser Leistungsportfolio umfasst die vollstationäre Pflege, Betreutes Wohnen sowie Kurzzeitpflege.
Das bieten WIR:
Attraktive Prämien wie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
Familienfreundliche Arbeitskultur, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung
Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, E‑Learning über den Pflegecampus
Team-Events und Vergünstigungen, wie Shopping-Rabatte über "Corporate Benefits"
Arbeitgeber
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