Mobi Care Wittgenstein GmbH

Wir unterstützen Familien im Alltag - zuverlässig, herzlich, professionell.

Wir sind die Mobi-Care Wittgenstein GmbH mit Sitz in Bad Berleburg, der älteste private ambulante Pflegedienst im Altkreis Wittgenstein. Das Team betreut Patienten in folgenden Städten und Gemeinden: Bad Berleburg (sowie den dazugehörigen Ortsteilen), Bad Laasphe und Erndtebrück!

Leistungsangebot

• Medizinische Behandlungspflege
• Leistungen nach ärztlicher Verordnung (z. B. Medikamentengabe, Verbandswechsel)
• Grundpflege: Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung und Mobilität.
• Kinderkrankenpflege: Spezialisierte ambulante Betreuung für Kinder.
• Hauswirtschaft & Alltag: Hilfe bei der hauswirtschaftlichen Versorgung, beim Einkauf sowie allgemeine Alltagsbetreuung.
• Beratung & Organisation: Durchführung von Beratungseinsätzen nach §37 Abs. 3 SGB XI, Hilfe bei Pflegegutachten sowie Verhinderungspflege für Angehörige.

Aufgaben

• Leistungen nach ärztlicher Verordnung (z. B. Medikamentengabe, Verbandswechsel)
• Grundpflege: Unterstützung bei der Körperpflege
• Beratung & Organisation: Durchführung von Beratungseinsätzen nach §37 Abs. 3 SGB XI

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflegerin, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegerin)
• Psychische Stabilität, Belastbarkeit, Lebenserfahrung sowie Klarheit im Handeln
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft zur Teamarbeit in multiprofessionellen Teams; idealerweise Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Pflege
• Führerschein Klasse B (oder 3)
• Freundlichkeit und Offenheit
• Kenntnisse und Erfahrung in Altenpflege, Pflegedokumentation, Grundpflege, Behandlungspflege

Benefits

• Wertschätzung für dich und deine tägliche Arbeit
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit voller Kostenübernahme und Freistellung
• Tarifähnliches Gehalt (je nach Entgeltstufe) nach Caritas, zusätzliche Zulagen und Zuschüsse
• Treueprämien
• Kindergartenzuschuss bis 90 Euro
• Sonn- oder Feiertagszuschläge: 35 % / 50 %
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber bezuschusst
• Gute Vereinbarkeit von Dienstlichem und Privatem
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld