Volkssolidaritaet Rg

Stellenausschreibung Pflegefachkraft als Dauernachtwache

Wir suchen eine Pflegefachkraft als Dauernachtwache in Vollzeit für unser Pflegeheim in Glaubitz.

Als Dauernachtwache in der Volkssolidarität Schlossresidenz Glaubitz steht das nächtliche Wohlbefinden der Bewohner ganz im Fokus Ihrer Aufmerksamkeit. Sie fungieren als vertraute Ansprechperson und sorgen – auch in Notfällen – für klare Abläufe und eine Umgebung, in der sich die Bewohner geborgen fühlen können.

Miteinander Füreinander

Der Volkssolidarität Riesa-Großenhain e. V. ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit einer 80-jährigen Tradition. An mehreren Standorten im Landkreis Meißen wirken etwa 200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter in den Bereichen ambulante und stationäre Pflege, Essen auf Rädern, Erziehungshilfe sowie offene Kinder- und Jugendarbeit. Durch das soziokulturelle Engagement unserer Mitglieder ist der Volkssolidarität Riesa-Großenhain e. V. fest in der Region verankert.

• Nächtliche Versorgung und Begleitung
• Durchführung grund- und behandlungspflegerischer sowie prophylaktischer Maßnahmen
• Durchführung angeordneter ärztlicher Maßnahmen, Medikamentenmanagement und Akutversorgung
• Regelmäßige Kontrollgänge und Krankenbeobachtung, Dokumentation des Gesundheitszustands
• Fachgerechtes Betten und Lagern, allgemeine Hilfestellungen während der Nacht
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger
• Freude an der Begleitung und Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen
• Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständiges Arbeiten, gute Organisation, Besonnenheit
• Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht sowie am Wochenende und an Feiertagen
• Strukturierte und gründliche Einarbeitung
• Attraktives Gehalt plus Zuschläge und Zulagen
• Erholungsbeihilfe und Jahressonderzahlung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Probezeit
• 30 Tage Urlaub
• Verlässlicher und frühzeitig bereitgestellter Dienstplan
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen