Assistenzkraft Behindertenhilfe (m/w/d) · Sozialassistent*in, Pflegeassistent*in, Heilerziehungspflege-assistent*in / Quereinsteiger*in

25-30h/Woche | Entgeltgruppe E4 (≙ 3.018 - 3.336€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

• Alltagsbegleitung & Teilhabe: Du unterstützt Erwachsene mit geistigen und körperlichen Behinderungen im Alltag und förderst ihre Selbstständigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe.
• Assistenz & Pflege: Du übernimmst Aufgaben der Grundpflege und pflegerischen Assistenz entsprechend deiner Qualifikation und begleitest die Bewohner*innen bedarfsgerecht.
• Individuelle Förderung: Du unterstützt die Bewohner*innen dabei, persönliche Wünsche, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten zu verwirklichen und stärkst ihre Selbstbestimmung.
• Pädagogische Arbeit & Dokumentation: Du arbeitest mit modernen Konzepten wie Unterstützter Kommunikation, Kinästhetik und dem WKS-Modell und dokumentierst relevante Beobachtungen sowie Entwicklungen nachvollziehbar.

Das zeichnet Dich aus:

• Qualifikation oder Motivation zum Quereinstieg: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent*in, Pflegeassistent*in oder Heilerziehungspflegeassistent*in oder möchtest als Quereinsteiger*in in der Behindertenhilfe durchstarten.
• Freude an der Arbeit mit Menschen: Du begegnest Menschen mit Behinderung offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit: Du arbeitest engagiert, verantwortungsvoll und bist ein verlässlicher Teil des Teams.
• Flexibilität im Arbeitsalltag: Du bist bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden zu arbeiten.
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und kannst dich sicher und verständlich ausdrücken. Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder Pflege sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• freie Dienstplangestaltung mit Wunschdienstzeiten
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits