Jobcoach/ Praxisanleiter Lager/ Handel im Jugendbereich (m/w/d) · Akademie Mainz, Hauptstandort

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Jugend-Teams werden?

Jobcoach/ Praxisanleiter Lager/ Handel (m/w/d) im Jugendbereich

zum 01.11.2026, in Teilzeit/ Vollzeit, mit 39 Std./Woche, Befristung mit Übernahmeoption.

Ihr Verantwortungsbereich:

• In einem multiprofessionellen Team unterstützen Sie junge Menschen bei der beruflichen Orientierung im Bereich Lager/ Handel
• Sie vermitteln jungen Menschen einen ersten Einblick in diesen Berufsfeldern.
• Berufserfahrung aus der Praxis und der Theorie (Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen) bringen Sie mit.
• Sie sind bereit, sich fachlich aktuell zu orientieren und dies an die jungen Menschen weiterzugeben.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Lager-/ Logistik, Fachkraft im Groß- und Außenhandel, Einzelhandel oder in einem artverwandten Beruf
• Ausbildereignung gemäß AEVO ist Einstellungsvoraussetzung
• Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.