Pflegefachhelfer*in (m/w/d) · Altenpflege

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen

• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr

~30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.

Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohner/-innen

die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen idealerweise bereits Erfahrung in der Altenpflege aufweisen