Pflegefachkraft (m/w/d)

Das ist der Job

### Pflegefachkraft (m/w/d) **Standort:** Tönisvorst **Einsatzstelle:** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben **Vergütung:** S8b TVöD-SuE **Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit unbefristet **Besetzungsstart:** nächstmöglich **Bewerbungsfrist:** 30.09.2026 ### Das sind Ihre Aufgaben Als **Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung.

Ihre Arbeit ist ebenso **anspruchsvoll wie bereichernd** – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. **Das erwartet Sie:** - **Abwechslungsreiche Aufgaben**: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von 16 erwachsenen Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, teilweise mit hohem pflegerischem Unterstützungsbedarf.

Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. - **Verantwortung und Beziehung**: Sie begleiten unsere Kund*innen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung.

Sie bringen die Bereitschaft mit, sich auf unterschiedliche Kommunikationsformen einzulassen und Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation (UK), Basaler Stimulation, TEACCH und Kinästhetik anzuwenden oder diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu erwerben. - **Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit**: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Das brauchst du

Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. ### Das bringen Sie mit **Voraussetzung für die Besetzung:** - Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation - Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen - Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen - Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende **Wünschenswert sind:** - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Flexibilität und Selbständigkeit ### Worauf es uns noch ankommt **Machen Sie den Unterschied!** Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft.

Frau Miriam Battistiol 0152/56722499 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Darum lohnt es sich

Dieses umfasst unter anderem besondere Formen der Bezugsbetreuung sowie strukturierte Vorgehensweisen im Umgang mit Anspannung und Krisen, zur Gestaltung einer verlässlichen Tagesstruktur sowie zur individuellen Planung, Durchführung und kontinuierlichen Anpassung der Begleitung und Unterstützung. - **Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten**: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. ### Das bieten wir Ihnen **Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot** Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.

Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. **Tarifliche Leistungen** Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. **Kultur erleben** In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.

In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. **LVR-Flex-Time** Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! **Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags!** **#TeamLVR WPL** ### Wer wir sind Der **LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland.

Dabei übernehmen Sie die pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Im Rahmen der Hilfeplanung und sozialen Teilhabe gestalten Sie die Alltagsplanung aktiv mit. - **Individuelle Kommunikation und spezialisierte Begleitung:** Ein Teil der der Kund*innen kommuniziert nicht verbalsprachlich.

Wir arbeiten nach einem spezialisierten pädagogischen Konzept. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.

Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. **Der LVR steht für Vielfalt.

Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.** Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter [www.wpl.lvr.de](http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de). ### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite [www.kmk.org/zab](https://www.kmk.org/zab/). ### Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.

Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. ### Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.