Klinikum Oberberg

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unser/e Klinikum Oberberg GmbH in Gummersbach eine/n

Pflegefachkraft Innere Medizin m/w/d

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung von Patienten während der Behandlung
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
• Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/in
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrungen in der Inneren Medizin sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

Wir bieten Dir

• Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
• Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background
• Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
• Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein „Tablettenstellen“ mehr!)
• Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
• Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Sommerfest, Karneval o.ä.)
• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterverpflegung, Jobrad, Corporate Benefits, usw.)
• Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Attraktive Vergütung nach TVÖD-K mit 38,5 Stundenwoche u. zusätzliche Altersvorsorge